Mobbing i nierówne traktowanie w miejscu pracy

Cele szkolenia:

Podczas szkolenia przedstawimy spektrum praktycznej wiedzy na temat narzędzi ochrony przed zjawiskami mobbingu, molestowania i dyskryminacji. Przedstawimy sposoby postępowania w przypadku ujawnienia takich zjawisk w miejscu pracy oraz w jaki sposób możemy się zabezpieczyć przed mobbingiem w miejscu pracy.

Korzyści dla uczestnika:

• ukształtowanie umiejętności rozpoznawania, klasyfikowania i rozróżnienia poszczególnych patologicznych zachowań i postaw w środowisku pracy
• przyswojenie wiedzy dotyczącej metod i technik reagowania na sytuacje dyskryminujące
• pozyskanie wiedzy na temat efektywnych rozwiązań antymobbingowych
• nabycie umiejętności świadomej obserwacji zachowań w miejscu pracy

Adresaci szkolenia:

• menedżerzy i kierownicy zarządzający pracownikami
• pracownicy działów kadr i płac
• pracownicy działów HR
• właściciele firm
• osoby zainteresowane tematyką przeciwdziałania mobbingowi

1. Co to jest mobbing?​

• Omówienie krok po kroku definicji ustawowej mobbingu.

2. Przykłady mobbingu w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego.

3. Roszczenia pracowników w związku z mobbingiem w miejscu pracy​:

• Jakie pracownik ma roszczenia w związku ze stosowaniem wobec niego mobbingu w miejscu pracy?

• Kiedy przysługuje pracownikowi odszkodowanie?

• Kiedy przysługuje pracownikowi zadośćuczynienie?

4. W jaki sposób pracodawca może ochronić się przed mobbingiem?​

• Jakie procedury może wdrożyć pracodawca aby zabezpieczyć się na wypadek ewentualnego mobbingu?

• Omówienie przykładów procedur.

5. Mobbing a dyskryminacja:

• Czym jest dyskryminacja?

• Jakie roszczenia ma pracownik w związku z jego dyskryminacją w miejscu pracy?

• Jak odróżnić dyskryminację od mobbingu pracownika?

6. Omówienie pytań uczestników szkolenia.

7. Case study.

Nasi trenerzy to zespół profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i warsztatów.

Są to przede wszystkim praktycy z pasją, posiadający bogate doświadczenie w biznesie, gdzie zdobywali wiedzę w swoich dziedzinach.

Ich umiejętności, profesjonalizm oraz ukierunkowanie na potrzeby Klienta, umożliwiają wskazywanie optymalnych oraz innowacyjnych rozwiązań.

Ekspertów dobieramy w zależności od specyfiki tematu, organizacji i grupy, tak aby dopasować rozwiązanie do bieżących potrzeb Klienta.

Wiemy, że oczekujecie Państwo najwyższych standardów zarówno jeżeli chodzi o merytorykę jak i atrakcyjną formę prowadzonych zajęć. Dlatego nasze szkolenia mają zawsze charakter praktyczny i oparte są o aktualne studium przypadków oraz dyskusję z trenerami.

Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.

Prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na wpisywane do formularza dane - są to dane, na które zostanie wystawiona Państwu faktura.

Opłata obejmuje:

wykłady oraz materiały szkoleniowe. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Rabaty:

10% dla Klientów PKF Consult

Płatności:

płatność za szkolenie będzie dokonywana na podstawie faktury VAT, zgodnie z terminem płatności na fakturze. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w ostatnim dniu szkolenia w przypadku szkoleń wielodniowych i przesłana elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.

Godziny szkolenia:

09.30 - 16.00

Szkolenie będzie realizowane w formule wirtualnej. Dlatego ważne jest, by mieli Państwo stabilne łącze internetowe. Link do szkolenia otrzymają Państwo na dzień przed jego terminem.