Planowanie i rozliczanie czasu pracy

Szkolenie będzie realizowane w formule wirtualnej


650,00 +23% VAT

Cel szkolenia:

W ramach szkolenia zostaną omówione zagadnienia związane z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy. Szkolenie nastawione jest na pracę warsztatową i zdobycie praktycznych umiejętności w tym zakresie.

Dodatkowo analizie zostaną poddane szczególne przypadki dotyczące rozliczenia czasu pracy.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

  • Poznasz zasady prawa pracy dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy
  • Zilustrujemy proces systemów czasu pracy,  budowania harmonogramów czasu pracy, rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
  • Nabędziesz umiejętności rozwiązywania problemów związanych z planowanie i rozliczaniem czasu pracy

Adresaci szkolenia:

  • Dyrektorzy jednostek organizacyjnych
  • Wyższa kadra kierownicza
  • Kierownicy liniowy
  • Koordynatorzy zespołów
  • Dyrektorzy Personalni
  • Pracownicy działów personalnych
  • Osoby, które chcą nabyć lub uporządkować wiedzę i umiejętności w zakresie prawa pracy

 

  1. Podstawowe definicje czasu pracy
  • Normy czasu pracy
  • Wymiar czasu pracy
  • Odpoczynki dobowe i odpoczynki tygodniowe
  • Zadania praktyczne: obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w jednomiesięcznym i kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym, również po uwzględnieniu nieobecności pracownika w pracy
  1. Najczęściej wykorzystywane systemy czasu pracy – omówienie charakterystycznych cech i możliwości wykorzystania ich w zakładzie pracy
  2. Zasady tworzenia harmonogramu
  • Zadania praktyczne: sporządzanie prawidłowych harmonogramów w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy, przy pracy zmianowej z uwzględnieniem odpoczynków dobowych i tygodniowych, norm dobowych i średniotygodniowych, wymaganych dni wolnych od pracy
  1. Dokumentacja związana z ewidencją czasu pracy (wymagana od 1 stycznia 2019)
  • Ewidencja Czasu Pracy
  • Wnioski pracownika
  • Inne dokumenty związane z ewidencją czasu pracy
  • Zgody pracownika
  1. Rozliczenie pracy w godzinach nadliczbowych
  • Rozliczenie pracy w godzinach nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia
  • Rozliczenie czasu pracy w godzinach nadliczbowych dniem wolnym/czasem wolnym
  1. Zadania praktyczne z rozliczania czasu pracy
  • Rozliczanie czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy, ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia dobowej i średniotygodniowej normy czasu pracy
  • Rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy, ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego wydłużonego wymiaru zaplanowanego w harmonogramie
  • Rozliczanie pracy ponad ustalony w umowie wymiar czasu pracy –  ponad limit określony w umowie Okresy rozliczeniowe
  • Doba pracownicza i tydzień pracowniczy
  • Umowa o pracę, w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • Rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej
  1. Czas pracy w podróży służbowej – omówienie na przykładach
  2. Orzecznictwo sądowe dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy

 

 

Iwona Wołkiewicz

Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach Coca – Cola HBC, PTK Centertel (Orange), GTS Poland (Grupa T-Mobile), MDDP Outsourcing Kadr i Płac (usługi świadczone m.in. dla firm: Alior Bank, Krono, AccorHotels, Merck). Od 12 lat prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy. Obecnie pracuje jako wykładowca na Uczelni Techniczno -Handlowej im. H. Chodkowskiej. Współpracując z Infor prowadzi szkolenia internetowe (Inforakademia), jak również jest prelegentem na licznych Konferencjach organizowanych pod patronatem Gazety Prawnej. Prowadzi także szkolenia zamknięte dla konkretnych firm zarówno z sektora publicznego jak też z sektora prywatnego. Doradza jak wykorzystać przepisy prawa pracy w elastycznym zarządzaniu przedsiębiorstwem. Proponuje szereg praktycznych rozwiązań usprawniających pracę w dziale kadr.

Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.

Prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na wpisywane do formularza dane - są to dane, na które zostanie wystawiona Państwu faktura.

Opłata obejmuje:

wykłady oraz materiały szkoleniowe. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Rabaty:

10% dla Klientów PKF Consult

Płatności:

płatność za szkolenie będzie dokonywana na podstawie faktury VAT, zgodnie z terminem płatności na fakturze. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w ostatnim dniu szkolenia w przypadku szkoleń wielodniowych i przesłana elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.

Dane do płatności:

wpłat należy dokonywać na konto PKF Consult Spółka z o.o. Sp. k. w Banku Spółdzielczym w Ostrowi Mazowieckiej.

Numer konta: 46 8923 0008 0131 2888 2012 0001

Na przelewie bankowym prosimy wpisać imię i nazwisko oraz termin i nazwę szkolenia.

Godziny szkolenia:

9.30 - 16:00

Szkolenie będzie realizowane w formule wirtualnej. Dlatego ważne jest, by mieli Państwo stabilne łącze internetowe. Link do szkolenia otrzymają Państwo na dzień przed jego terminem.


Skontaktuj się z nami

Karolina Łąkowska
Dyrektor Centrum Edukacji
607 595 131, (22) 560 76 70

e-mail

Patrycja Lichacy
Koordynator ds. projektów szkoleniowych
693 333 558, (22) 560 76 70

e-mail

Katarzyna Szymczyk
Koordynator ds. rozwoju i sprzedaży usług szkoleniowych
570 094 969, (22) 495 76 02

e-mail

 

Paweł Jaczewski
Menedżer ds. sprzedaży szkoleń

601 832 482, (22) 495 76 02
e-mail

Szkolenia wg kategorii

Szkolenia wg lokalizacji

Zamów szkolenie

Jeśli nie znalazłeś szkolenia dla siebie, napisz nam, czego potrzebuje Twoja firma.

Informacje o szkoleniach

Dziękujemy! Twój adres e-mail został dodany do bazy danych.

Dlaczego PKF

1

Szkolimy blisko 950 biegłych rewidentów rocznie z zakresu rachunkowości i rewizji finansowej

2

Wysokie kompetencje naszych wykładowców i "wzorcowe" realizowanie programów szkoleń potwierdzone zostały przez wizytacje przedstawicieli KRBR

3

Wysokie kwalifikacje i kompetencje zawodowe pracowników to wzrost konkurencyjności na rynku. Oferowane przez nas szkolenia mają na celu zapewnienie efektywnego rozwoju wiedzy i umiejętności uczestników.

4

Posiadamy 20-letnie doświadczenie w szkoleniu biegłych rewidentów z zakresu rachunkowości i rewizji finansowej na podstawie zezwolenia KRBR

5

W poszukiwaniu optymalnych rozwiązań odrzucamy utarte schematy. Szukamy właściwej drogi, skrojonej na miarę oczekiwań naszych Klientów.

Zaufali nam
PTWP S.A.
Poczta Polska
PAP S.A.
Grupa Lotos S.A.
WSiP S.A.
Prochem S.A.
Sokołów S.A.
Pekaes S.A.
Grupa Wydawnicza Infor S.A.
ZT Kruszwica S.A.
Aplisens S.A.
PKP Intercity Sp. z o.o.
Hawe S.A.
Bumar Sp. z o.o.
Phoenix Pharma Sp. z o.o.
Nasi partnerzy
GoldenLine LinkedIn YouTube Facebook Google+ SlideShare Isuu