Cel szkolenia
Nabycie wiedzy teoretycznej i praktycznej na temat istoty badania wyrywkowego (próbkowania) w rozumieniu KSB 530 oraz jego powiązania z:
- modelem ryzyka badania,
- innymi procedurami gromadzenia dowodów badania, oraz
- istotnością.
Pokazanie badania wyrywkowego jako procesu, w którym projektowanie próbki, wybór pozycji do próbki, badanie oraz ocena wyników (uogólnienie na badaną populację) są ze sobą wzajemnie powiązane i wpływają na wiarygodność uzyskanych dowodów badania.
Zwrócenie uwagi na główne etapy procesu próbowania z punktu widzenia badań wiarygodności i zgodności oraz związane z tym podobieństwa i różnice.
• Przybliżenie możliwości wykorzystania różnych statystycznych, niestatystycznych i mieszanych planów próbkowania.
• Zdobycie praktycznej wiedzy na temat formułowania oczekiwań i oceny uzyskanego poziomu pewności z badań wyrywkowych - jako źródła dowodów badania wiarygodności stwierdzeń oraz operacyjnej skuteczności procedur kontroli wewnętrznej.
Nabycie umiejętności posługiwania się tablicami
1.Wprowadzenie
• Cel szkolenia.
• Zakres szkolenia.
• Główne standardy badania określające warunki i zakres stosowania metod
wyboru pozycji do badania (w tym: KSB 500, KSB 530, KSB 330 i KSB 450).
• Statystyczne i niestatystyczne podejście do badania.
• Poziom pewności możliwy do uzyskania a wybór metody pozycji do badania.
2.Metoda pełna i wybór celowy
• Wady i zalety stosowania.
• Główne różnice między metodą pełną, wyborem celowym a badaniem wyrywkowym.
• Wymogi dokumentacyjne.
• Przykłady dokumentacyjne
3.Badanie wyrywkowe populacji (próbkowanie)
• Główne pojęcia wykorzystywane w próbkowaniu.
• Podstawowe różnice między badaniami wyrywkowymi w rewizji finansowej
a innych dziedzinach.
• Determinanty stosowania badań wyrywkowych.
• Badanie wyrywkowe a model ryzyka badania oraz koncepcja istotności.
• Zasady łączenia próbkowania z innymi procedurami gromadzenia
dowodów badania.
• Wykorzystanie próbkowania w badaniu sprawozdań finansowych małych
i średnich jednostek.
• Próbkowanie w badaniach zgodności i badaniach wiarygodności –
podobieństwa i różnice.
• Wymogi dokumentacyjne.
• Proces 14 kroków.
4.Losowe i nielosowe techniki wyboru jednostek próbki
• Probabilistyczne techniki wyboru:
o wybór losowy,
o wybór systematyczny,
o wybór według wartości ważonych.
• Nieprobabilistyczne techniki wyboru:
o wybór przypadkowy,
o wybór blokowy.
• Stratyfikacja (warstwowanie).
• Przykłady wyboru próbki z wykorzystaniem arkuszy kalkulacyjnych,
generatorów i tablic.
5.Wybór jakościowy w bada- niach zgodności
• Statystyczne i niestatystyczne metody próbkowania.
• Determinanty wyboru różnych metod.
• Próbkowanie według atrybutów:
– metodą stałej próbki,
– metodą sekwencyjną,
– metodą akceptacji wyników.
• Przykłady z wykorzystaniem tablic i innych narzędzi wspomagających
badanie.
6. Wybór wartościowy w testach szczegółowych
• Statystyczne i niestatystyczne metody próbkowania.
• Determinanty wyboru różnych metod.
• Próbkowanie według zmiennych:
– metodą według jednostek pieniężnych,
– metodą według jednostek naturalnych,
– metodą oszacowania różnicy,
– metodą oszacowania proporcji,
– metodą ,,średnio na jednostkę’’.
• Możliwość stosowania wyboru jakościowego w testach szczegółowych
transakcji.
• Przykłady z wykorzystaniem tablic i innych narzędzi wspomagających
badanie.
7. Sprawdzian wiadomości
Waldemar Majek FCCA CIA
Ekspert specjalizujący się w zakresie rewizji finansowej, standardów badania, kontroli wewnętrznej i audytu wewnętrznego – do niedawna także jako konsultant Banku Światowego. Obecnie głównie świadczy usługi doradcze, jak i przeprowadza szkolenia z zakresu badania sprawozdań finansowych, metodologii audytu i kontroli wewnętrznej, Ustawy Sarbanes-Oxley. Jest również współautorem książki z dziedziny ładu korporacyjnego – „Komitet audytu – pierwsze kroki. Przewodnik dla praktyków”.
Jest wykładowcą na studiach dziennych Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Udziela się społecznie w pracach Polskiego Towarzystwa Walki z Mukowiscydozą, a także pełni w Towarzystwie rolę Prezesa Zarządu.
Doświadczenie w audycie i konsultingu zdobywał głównie w PwC w Holandii, Irlandii oraz Polsce. Jako menedżer działu usług zapewniających i doradczych (Assurance and Business Advisory Services) nadzorował badania sprawozdań finansowych spółek z sektora usług finansowych (banki, zakłady ubezpieczeń, fundusze inwestycyjne) i spółek z innych branż. Współuczestniczył i zarządzał projektami doradczymi w zakresie wsparcia audytu wewnętrznego, funkcji compliance, wdrożenia Ustawy Sarbanes-Oxley, przeprowadzenia dochodzenia w sprawie potencjalnego oszustwa (forensic services) oraz wdrożenia Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej.
Absolwent Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Od 2005 r. jest członkiem ACCA i uzyskał tytuł Fellow Member. W latach 2007-2012 był członkiem Komitetu Wykonawczego i wiceprezydentem ACCA w Polsce. Był również członkiem międzynarodowego ACCA Auditing Committee. Jednocześnie posiada kwalifikację Certified Internal Auditor (CIA) i należy do Stowarzyszenia Audytorów Wewnętrznych IIA Polska. Posiada akredytację The Institute of Internal Auditors (IIA Global) w zakresie zewnętrznej oceny jakości funkcji audytu wewnętrznego (Quality Assurance Validator).
Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.
Prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na wpisywane do formularza dane - są to dane, na które zostanie wystawiona Państwu faktura.
Płatność za szkolenie będzie dokonywana na podstawie faktury VAT, zgodnie z terminem płatności na fakturze. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w ostatnim dniu szkolenia w przypadku szkoleń wielodniowych i przesłana elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.
Szkolenie będzie realizowane w formule wirtualnej. Dlatego ważne jest, by mieli Państwo stabilne łącze internetowe. Link do szkolenia otrzymają Państwo na dzień przed jego terminem.
W cenie szkolenia
- Czas trwania
1 dzień / 8h (wykłady) -
Materiały szkoleniowe
w formie elektronicznej -
Język
szkolenie w języku polskim -
Certyfikat / zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia
Zobacz także
Potrzebujesz pomocy? Masz pytania do szkolenia?
Karolina Łąkowska
Dyrektorka Centrum Edukacji
tel. 607 595 131