Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestnika do rewolucyjnych zmian w Kodeksie pracy.
Podczas szkolenia zostanie omówiony praktyczny wymiar zmian w zakresie pracy zdalnej, kontrolowania trzeźwości pracowników, czasu pracy, a także uprawnień rodzicielskich.
Uczestnik pozna również projektowane zmiany, tj. zasady zawierania umów o pracę i wynikające z tego obowiązki pracodawcy, a także założenia ustawy o sygnalistach, w tym obowiązki w zakresie przechowywania danych osobowych w związku z przyjęciem zgłoszenia.
Po szkoleniu uczestnik będzie znał nie tylko praktyczny wymiar zmian w prawie pracy, ale również odpowiedzi na nurtujące pytania, których Trener udzieli podczas planowanej sesji pytań i odpowiedzi.
Korzyści dla uczestników szkolenia
- Poznasz regulacje dotyczące korzystania z elastycznego czasu pracy
- Dowiesz się jakie są obowiązki pracodawcy w kontekście przepisów o sygnalistach
- Poznasz zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich
- Będziesz wiedział jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem stosunku pracy
Adresaci szkolenia
- Dyrektorzy Personalni
- Pracownicy działu HR
- Kierownicy komórek organizacyjnych
- Osoby, które chcą nabyć lub uporządkować wiedzę i umiejętności w zakresie prawa pracy
1.Praca zdalna – zmiany w Kodeksie pracy
- Proponowane zapisy w kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej – czasowa, okazjonalna, bezterminowa, hybrydowa
- Praca zdalna na polecenie pracodawcy / na wniosek pracownika
- Zasady BHP – proponowane zapisy o obowiązkach pracodawcy w pracy zdalnej
- Kontrola pracodawcy pracownika pracującego zdalnie, hybrydowo lub wykonującego pracę zdalną incydentalną – bhp, czas pracypracy, koszty utrzymania „biura” w innym miejscu niż siedziba pracodawcy
- Regulamin pracy zdalnej i inne wewnątrz zakładowe procedury
2. Zmiany w zakresie kontrolowania trzeźwości pracowników
- Procedura badań trzeźwości pracowników
- Kiedy badanie trzeźwości pracownika przeprowadza pracodawca a kiedy organ powołany do ochrony porządku publicznego
- Regulowanie badania trzeźwości w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy
3. Ustawa o sygnalistach – projekt ustawy
- Kto może zostać sygnalistą
- Postać zgłoszenia – ustna, papierowa lub elektroniczna oraz procedura zgłaszania nieprawidłowości
- Wewnętrzny i zewnętrzne kanały sygnalizowania
- Okres przechowywania danych osobowych w związku z przyjęciem zgłoszenia
- Sankcje dla pracodawców za brak ochrony dla sygnalistów
4. Czas pracy – możliwość korzystania z elastycznego czasu pracy
- Pracownicy uprawnieni do korzystania z elastycznego czasu pracy
- Wnioskowanie o udzielenie korzystania z pracy w elastycznym czasie pracy
- Dodatkowe przerwy od pracy uzależnione od ilości godzin pracy na dobę pracowniczą
- Szkolenia poza godzinami pracy – zaliczenie do czasu pracy
5. Zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich – projekt zmian w prawie pracy
- Urlop rodzicielski - wymiar urlopu rodzicielskiego i podział na części, zasady udzielania, rezygnacji z urlopu rodzicielskiego, zasady wykorzystania urlopu rodzicielskiego
- Urlop ojcowski - wymiar urlopu ojcowskiego - okres na wykorzystanie urlopu ojcowskiego
- Urlop opiekuńczy - wymiar urlopu, termin na wykorzystanie urlopu, procedura składania wniosku o urlop opiekuńczy
- Dodatkowe 2 dni wolne od pracy na tzw. siłę wyższą - wymiar dni wolnych, zasady ubiegania i zgłaszania dodatkowych dni wolnych, odpłatność za zwolnienie
6. Projektowane zasady zawierania umów o pracę i obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem stosunku pracy
- Zmiany dotyczące umów na okres próbny
- Nowe elementy umowy o pracę
- Proponowane zmiany dotyczące jednoczesnego zatrudnienia u innych pracodawców
- Nowe zapisy w informacji o warunkach zatrudnienia
- Obowiązki informacyjne pracodawcy
- Uprawnieni do ochrony stosunku pracy w zależności od rodzaju umowy o pracę
W cenie szkolenia
- Czas trwania
1 dzień / 8h (wykłady) -
Materiały szkoleniowe
w formie elektronicznej -
Język
szkolenie w języku polskim -
Certyfikat / zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia -
Konsultacje
5 dni po szkoleniu
Zobacz także
Potrzebujesz pomocy? Masz pytania do szkolenia?

Patrycja Lichacy
Koordynatorka ds. projektów szkoleniowych
tel. 693 333 558