// Kadry i płace  

Prawo pracy - nowe regulacje w 2023

Jak przygotować się do zmian?

Cel szkolenia

Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestnika do rewolucyjnych zmian w Kodeksie pracy. 

Podczas szkolenia zostanie omówiony praktyczny wymiar zmian w zakresie pracy zdalnej, kontrolowania trzeźwości pracowników, czasu pracy, a także uprawnień rodzicielskich. 

Uczestnik pozna również projektowane zmiany, tj. zasady zawierania umów o pracę i wynikające z tego obowiązki pracodawcy, a także założenia ustawy o sygnalistach, w tym obowiązki w zakresie przechowywania danych osobowych w związku z przyjęciem zgłoszenia. 

Po szkoleniu uczestnik będzie znał nie tylko praktyczny wymiar zmian w prawie pracy, ale również odpowiedzi na nurtujące pytania, których Trener udzieli podczas planowanej sesji pytań i odpowiedzi. 

 

Korzyści dla uczestników szkolenia

  • Poznasz regulacje dotyczące korzystania z elastycznego czasu pracy
  • Dowiesz się jakie są obowiązki pracodawcy w kontekście przepisów o sygnalistach
  • Poznasz zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich
  • Będziesz wiedział jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem stosunku pracy

Adresaci szkolenia

  • Dyrektorzy Personalni
  • Pracownicy działu HR
  • Kierownicy komórek organizacyjnych
  • Osoby, które chcą nabyć lub uporządkować wiedzę i umiejętności w zakresie prawa pracy

1.Praca zdalna – zmiany w Kodeksie pracy

  • Proponowane zapisy w kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej – czasowa, okazjonalna, bezterminowa, hybrydowa
  • Praca zdalna na polecenie pracodawcy / na wniosek pracownika
  • Zasady BHP – proponowane zapisy o obowiązkach pracodawcy w pracy zdalnej
  • Kontrola pracodawcy pracownika pracującego zdalnie, hybrydowo lub wykonującego pracę zdalną incydentalną – bhp, czas pracypracy, koszty utrzymania „biura” w innym miejscu niż siedziba pracodawcy
  • Regulamin pracy zdalnej i inne wewnątrz zakładowe procedury

2. Zmiany w zakresie kontrolowania trzeźwości pracowników

  • Procedura badań trzeźwości pracowników
  • Kiedy badanie trzeźwości pracownika przeprowadza pracodawca a kiedy organ powołany do ochrony porządku publicznego 
  • Regulowanie badania trzeźwości w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy

3. Ustawa o sygnalistach – projekt ustawy

  • Kto może zostać sygnalistą
  • Postać zgłoszenia – ustna, papierowa lub elektroniczna oraz procedura zgłaszania nieprawidłowości
  • Wewnętrzny i zewnętrzne kanały sygnalizowania 
  • Okres przechowywania danych osobowych w związku z przyjęciem zgłoszenia
  • Sankcje dla pracodawców za brak ochrony dla sygnalistów 

4. Czas pracy – możliwość korzystania z elastycznego czasu pracy 

  • Pracownicy uprawnieni do korzystania z elastycznego czasu pracy
  • Wnioskowanie o udzielenie korzystania z pracy w elastycznym czasie pracy
  • Dodatkowe przerwy od pracy uzależnione od ilości godzin pracy na dobę pracowniczą
  • Szkolenia poza godzinami pracy – zaliczenie do czasu pracy

5. Zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich – projekt zmian w prawie pracy

  • Urlop rodzicielski - wymiar urlopu rodzicielskiego i podział na części, zasady udzielania, rezygnacji z urlopu rodzicielskiego, zasady wykorzystania urlopu rodzicielskiego 
  • Urlop ojcowski  - wymiar urlopu ojcowskiego - okres na wykorzystanie urlopu ojcowskiego 
  • Urlop opiekuńczy - wymiar urlopu, termin na wykorzystanie urlopu, procedura składania wniosku o urlop opiekuńczy 
  • Dodatkowe  2 dni wolne od pracy na tzw. siłę wyższą - wymiar dni wolnych, zasady ubiegania i zgłaszania dodatkowych dni wolnych, odpłatność za zwolnienie

6. Projektowane zasady zawierania umów o pracę i obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem  stosunku pracy

  • Zmiany dotyczące umów na okres próbny
  • Nowe elementy umowy o pracę
  • Proponowane zmiany dotyczące jednoczesnego zatrudnienia u innych pracodawców 
  • Nowe zapisy w informacji o warunkach zatrudnienia
  • Obowiązki informacyjne pracodawcy
  • Uprawnieni do ochrony stosunku pracy w zależności od rodzaju umowy o pracę 

TAGI: #prawopracy#zmiany#szkolenie

W cenie szkolenia
  • Czas trwania
    1 dzień / 8h (wykłady)
  • Materiały szkoleniowe
    w formie elektronicznej
  • Język
    szkolenie w języku polskim
  • Certyfikat / zaświadczenie
    o ukończeniu szkolenia
  • Konsultacje
    5 dni po szkoleniu

Potrzebujesz pomocy? Masz pytania do szkolenia?

Patrycja Lichacy

Patrycja Lichacy
Koordynatorka ds. projektów szkoleniowych
tel. 693 333 558

Skontaktuj się ze mną