Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z kluczowymi aspektami niemieckiego prawa pracy. Omówione zostaną źródła prawa pracy (w Niemczech brak jest Kodeksu pracy), rodzaje umów o pracę oraz zasady ich nawiązywania i rozwiązywania, prawa i obowiązki stron stosunku pracy, regulacje dotyczące wynagrodzenia, czas pracy oraz zakaz konkurencji. Omówione zostaną także zagadnienia zbiorowego prawa pracy oraz przepisy ochronne dotyczące pracowników. Szkolenie zakończy się podsumowaniem kluczowych różnic między niemieckim a polskim prawem pracy.
1. Wprowadzenie do niemieckiego prawa pracy
- Brak kodeksu pracy – przegląd źródeł prawa:
- Ustawy (np. BGB, KSchG, TzBfG, ArbZG, MiLoG)
- Układy zbiorowe pracy (Tarifverträge)
- Porozumienia zakładowe (Betriebsvereinbarungen)
- Orzecznictwo sądowe
2. Nawiązanie stosunku pracy
- Wymogi formalne i treść umowy o pracę
- Główne rodzaje umów o pracę:
- Na czas nieokreślony i określony
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
- Minijoby i midijoby
- Umowy na okres próbny
- Obowiązki informacyjne i dokumentacyjne
3. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy
- Podstawowe i dodatkowe obowiązki pracownika i pracodawcy
- Prawo pracodawcy do wydawania poleceń (Direktionsrecht)
- Obowiązek lojalności pracownika
- Zatrudnienie dodatkowe i jego dopuszczalność
4. Wynagrodzenie
- Obowiązek wypłaty wynagrodzenia i płaca minimalna
- Wynagrodzenie za czas choroby
5. Czas pracy
- Regulacje dotyczące czasu pracy (ustawa o czasie pracy – ArbZG)
- Przerwy i odpoczynek dobowy
- Praca w godzinach nadliczbowych
6. Rozwiązanie stosunku pracy
- Wypowiedzenie zwykłe i nadzwyczajne
- Okresy wypowiedzenia
- Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem
- Porozumienie rozwiązujące umowę (Aufhebungsvertrag)
- Odprawy – kiedy i na jakich zasadach
- Świadectwo pracy (Arbeitszeugnis)
7. Zakaz konkurencji i obowiązek zachowania poufności
- Umowny i po ustaniu stosunku pracy zakaz konkurencji
- Warunki ważności i obowiązek wypłaty rekompensaty
- Obowiązki w zakresie poufności informacji
8. Zbiorowe prawo pracy – podstawy
- Rada zakładowa (Betriebsrat) i współdecydowanie
- Układy zbiorowe i ich zastosowanie
- Związki zawodowe i organizacje pracodawców
9. Ochrona pracowników i zasady równego traktowania
- Ochrona matek, urlopy rodzicielskie
- Ochrona osób z niepełnosprawnościami
- Ustawa o równym traktowaniu (AGG)
- BHP i ochrona zdrowia pracowników
10. Porównanie prawa pracy niemieckiego i polskiego
- Najważniejsze różnice i ich praktyczne konsekwencje
- Typowe nieporozumienia w stosunkach transgranicznych
11. Sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja
- Czas na pytania uczestników
- Omówienie przypadków z praktyki
- Wymiana doświadczeń
Tomasz Baron
Tomasz Baron, LL.M. jest radcą prawnym i partnerem w niemieckiej kancelarii prawnej TIGGES Rechtsanwälte z siedzibą w Düsseldorfie.
Tomasz Baron jest członkiem Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach oraz Izby Adwokackiej w Düsseldorfie.
Od ponad 9 lat zajmuje się doradztwem na rzecz polskich i niemieckich podmiotów z zakresu polskiego i niemieckiego prawa cywilnego, prawa gospodarczego, prawa korporacyjnego i prawa pracy. Kompleksowo doradza podmiotom rozpoczynającym działalność gospodarczą w Niemczech, a na dalszym etapie ich działalności zajmuje się ich bieżącą obsługą prawną. Tomasz Baron aktywnie uczestniczy i koordynuje międzynarodowe procesy due diligence oraz międzynarodowe procesy fuzji i przejęć (M&A). Ponadto pełni funkcje sędziego sądu koleżeńskiego w Polsko-Niemieckiej Izbie Przemysłowo-Handlowej oraz Regionalnej Izbie Gospodarczej w Katowicach oraz piastuje stanowiska nadzorcze w podmiotach prawa handlowego.
Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.
Prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na wpisywane do formularza dane - są to dane, na które zostanie wystawiona Państwu faktura.
Płatność za szkolenie będzie dokonywana na podstawie faktury VAT, zgodnie z terminem płatności na fakturze. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w ostatnim dniu szkolenia w przypadku szkoleń wielodniowych i przesłana elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.
Szkolenie będzie realizowane w formule wirtualnej. Dlatego ważne jest, by mieli Państwo stabilne łącze internetowe. Link do szkolenia otrzymają Państwo na dzień przed jego terminem.
W cenie szkolenia
- Czas trwania
1 dzień / 4h (wykłady) -
Materiały szkoleniowe
w formie elektronicznej -
Język
szkolenie w języku polskim -
Certyfikat / zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia
Zobacz także
Potrzebujesz pomocy? Masz pytania do szkolenia?
Katarzyna Luberska
Asystentka ds. szkoleń
tel. 693 333 558