Szkolenia otwarte // Prawo

W Centrum Edukacji PKF łączymy teorię z praktyką biznesową, oferując szkolenia kadry i płace, które:

• odpowiadają na realne wyzwania w codziennym funkcjonowaniu działów HR i kadr,
• uwzględniają omówienie najnowszych regulacji, w tym dotyczących jawności wynagrodzeń oraz wartościowania stanowisk pracy,
• koncentrują się na praktycznym stosowaniu przepisów i analizie rzeczywistych przypadków.

Dlaczego warto wybrać praktyczne szkolenia z prawa pracy i kadr w 2026?

Nasza oferta to nie tylko szkolenie teoretyczne, ale w pełni praktyczne z prawa pracy szkolenia, przygotowane z myślą o realnych potrzebach firm. Są one prowadzone przez ekspertów, którzy wyjaśniają, jak prawidłowo stosować przepisy dotyczące stosunku pracy, rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych i przygotować się na zmiany w kodeksie pracy 2026.

W trakcie szkoleń uczestnicy poznają dobre praktyki w zakresie wynagradzania, polityki benefitów, zwolnień od pracy i dokumentowania stażu pracy. Wspieramy menedżerów HR, specjalistów kadr i płac oraz właścicieli firm w ograniczaniu ryzyka kontroli inspekcji pracy i błędów w dokumentacji, wdrażaniu systemów wynagradzania zgodnych z przepisami kodeksu pracy oraz zwiększaniu efektywności HR dzięki lepszemu zarządzaniu środowiskiem pracy i relacjami pracodawca–pracownik.

Dla kogo przeznaczone są szkolenia z prawa pracy, HR i umowy o pracę?

Nasze otwarte szkolenia z zakresu prawa pracy i płac skierowane są do szerokiego grona specjalistów – od osób rozpoczynających karierę zawodową po doświadczonych ekspertów z wieloletnim stażem pracy. W szczególności zapraszamy:

• pracowników działów HR, którzy chcą aktualizować wiedzę zgodnie z nowym prawem i interpretacjami organów nadzoru,
• specjalistów kadr i płac potrzebujących praktycznych narzędzi w pracy z dokumentacją i systemami wynagrodzeń,
• osoby zarządzające zespołami, które chcą zrozumieć przepisy dotyczące wykonywania pracy,
• doradców i konsultantów obsługujących przedsiębiorstwa w zakresie przepisów prawa pracy,
• firmy, które chcą zorganizować szkolenie wewnętrzne – dostosowane do swoich potrzeb i branży (takie szkolenia zamknięte organizujemy na indywidualne zamówienie).

Zakres szkolenia: prawo pracy i czas pracy, wynagrodzeniach oraz nowe przepisy 2026

Program każdego szkolenia został opracowany przez ekspertów Centrum Edukacji PKF i dostosowany do najnowszych zmian w przepisach. Poniżej przedstawiamy przykładowe zagadnienia, które obejmuje nasza lista szkoleń z zakresu prawa pracy.

• Prawo pracy i prawo pracy online – podstawowe pojęcia, źródła prawa, zastosowanie przepisów kodeksu pracy.
• Umowa o pracę – elementy, obowiązki stron, zasady rozwiązywania.
• Czas pracy – planowanie, ewidencjonowanie, rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych.
• Urlopy i zwolnienia od pracy – obowiązki pracodawcy, planowanie urlopów, rozliczenia.
• Wynagrodzenia i płace – zasady naliczania, składniki wynagrodzeń, dodatki, premie.
• Dokumentacja pracownicza – akta osobowe, świadectwa pracy, ewidencje i archiwizacja.
• Bezpieczeństwo i warunki pracy – obowiązki pracodawcy, kontrola i odpowiedzialność.
• Zmiany w przepisach prawa pracy – najważniejsze nowelizacje i ich skutki dla firm.
• Praktyczne szkolenia dotyczące wartościowania stanowisk pracy, polityki wynagrodzeń i jawności wynagrodzeń.
• Nowelizacja kodeksu pracy 2025 – omówienie zmian dotyczących pracy zdalnej, elastycznych form zatrudnienia i systemu wynagradzania.

Szkolenia zostaną poprowadzone w formie interaktywnych warsztatów, z przykładami i analizą przypadków z praktyki przedsiębiorstw.

Forma i harmonogram szkoleń online – praca zdalna, miejsce pracy i rozliczanie czasu pracy

Nasze szkolenia są prowadzone w elastycznych formach, by ułatwić uczestnikom naukę i praktyczne wdrażanie wiedzy w miejscu pracy. Oferujemy:

• szkolenia otwarte – dostępne w całej Polsce oraz jako kurs online,
• szkolenia zamknięte – realizowane w siedzibie klienta lub w trybie pracy online,
• formy hybrydowe – część teoretyczna online, część warsztatowa stacjonarna,
• indywidualne konsultacje i doradztwo eksperckie.

Każde szkolenie prowadzone jest przez praktyków, którzy w trakcie szkolenia omawiają przykłady z realnych sytuacji kadrowych i omawiają interpretacje organów nadzoru, co pozwala uczestnikom lepiej zrozumieć przepisy dotyczące pracy.

Korzyści z udziału w szkoleniu: przepisy prawa pracy, regulamin pracy i świadectwa pracy

Udział w naszych kursach przynosi wymierne efekty zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Uczestnicy zyskują pewność w stosowaniu przepisów prawa pracy, wiedzę o tym, jak tworzyć i aktualizować regulamin pracy, a także jak poprawnie wydawać świadectwa pracy.

Dodatkowo:

• zwiększają swoją świadomość prawną i unikają błędów w codziennym praktycznym wykonywaniu pracy,
• lepiej rozumieją wymagania inspekcji pracy i aktualne interpretacje ministerstwa pracy,
• potrafią wdrażać zmiany w przepisach oraz kontrolować zgodność działań HR z obowiązującymi regulacjami,
• wzmacniają wizerunek firmy jako pracodawcy dbającego o przejrzystość i zgodność z prawem,
• zyskują dostęp do materiałów i analiz przygotowanych przez ekspertów – praktyków prawa pracy.

Każde szkolenie ma jasno określony cel, jest oparte na praktyce i przygotowuje uczestników do skutecznego działania w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i środowisku pracy.

Jak powinna przygotować się kadrowa w środowisku często zmieniającego się prawa pracy? 

Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach z zakresu kadr, płac i prawa pracy w PKF?

Wybrane tematy szkoleń z zakresu kadr i płac

Szukasz szkolenia? Nie ma go na liście szkoleń otwartych z kadr i płac - zapytaj nas o wycenę szkolenia zamkniętego z kadr i płac dla Twojej Firmy - Skontaktuj się z nami. 

Forma szkoleń z prawa pracy, kadr i płac.

Szkolenia z prawa pracy, kadr i płac on-line

Szkolenia z prawa pracy, kadr i płac stacjonarnie

Rodzaje szkoleń otwartych