Szukaj

Szkolenia otwarte // Prawo

Szkolenia z prawa pracy to merytoryczne i praktyczne warsztaty, które wyposażą uczestników w wiedzę na temat aktualnych przepisów kodeksu pracy, zasad zatrudniania i rozliczania czasu pracy. Celem szkolenia jest przekazanie kompetencji niezbędnych do bezpiecznego i efektywnego wykonywania pracy w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa oraz z praktyką państwowej inspekcji pracy. Dzięki naszym szkoleniom uczestnicy nauczą się interpretować zmiany w przepisach, poznają skutki nowelizacji kodeksu pracy, a także zdobędą praktyczne umiejętności z zakresu zarządzania kadrami, płacami i warunków pracy. Szkolenia prowadzone jest przez doświadczonych wykładowców, którzy na co dzień analizują wytyczne ministerstwa pracy oraz stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy, co pozwala uwzględnić w programie aktualne interpretacje i kierunki zmian w prawie. więcej

KATEGORIE

Finanse i rachunkowość

Cyberbezpieczeństwo

Prawo

Zarządzanie i analiza danych

ESG i Compliance

Podatki

W Centrum Edukacji PKF łączymy teorię z praktyką biznesową, oferując szkolenia kadry i płace, które:

  • odpowiadają na realne wyzwania w codziennym funkcjonowaniu działów HR i kadr,
  • uwzględniają omówienie najnowszych regulacji, w tym dotyczących jawności wynagrodzeń oraz wartościowania stanowisk pracy,
  • koncentrują się na praktycznym stosowaniu przepisów i analizie rzeczywistych przypadków.

Dlaczego warto wybrać praktyczne szkolenia z prawa pracy i kadr w 2026?

Nasza oferta to nie tylko szkolenie teoretyczne, ale w pełni praktyczne z prawa pracy szkolenia, przygotowane z myślą o realnych potrzebach firm. Są one prowadzone przez ekspertów, którzy wyjaśniają, jak prawidłowo stosować przepisy dotyczące stosunku pracy, rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych i przygotować się na zmiany w kodeksie pracy 2026.

W trakcie szkoleń uczestnicy poznają dobre praktyki w zakresie wynagradzania, polityki benefitów, zwolnień od pracy i dokumentowania stażu pracy. Wspieramy menedżerów HR, specjalistów kadr i płac oraz właścicieli firm w ograniczaniu ryzyka kontroli inspekcji pracy i błędów w dokumentacji, wdrażaniu systemów wynagradzania zgodnych z przepisami kodeksu pracy oraz zwiększaniu efektywności HR dzięki lepszemu zarządzaniu środowiskiem pracy i relacjami pracodawca–pracownik.

Dla kogo przeznaczone są szkolenia z prawa pracy, HR i umowy o pracę?

Nasze otwarte szkolenia z zakresu prawa pracy i płac skierowane są do szerokiego grona specjalistów – od osób rozpoczynających karierę zawodową po doświadczonych ekspertów z wieloletnim stażem pracy. W szczególności zapraszamy:

  • pracowników działów HR, którzy chcą aktualizować wiedzę zgodnie z nowym prawem i interpretacjami organów nadzoru,
  • specjalistów kadr i płac potrzebujących praktycznych narzędzi w pracy z dokumentacją i systemami wynagrodzeń,
  • osoby zarządzające zespołami, które chcą zrozumieć przepisy dotyczące wykonywania pracy,
  • doradców i konsultantów obsługujących przedsiębiorstwa w zakresie przepisów prawa pracy,
  • firmy, które chcą zorganizować szkolenie wewnętrzne – dostosowane do swoich potrzeb i branży (takie szkolenia zamknięte organizujemy na indywidualne zamówienie).

Zakres szkolenia: prawo pracy i czas pracy, wynagrodzeniach oraz nowe przepisy 2026

Program każdego szkolenia został opracowany przez ekspertów Centrum Edukacji PKF i dostosowany do najnowszych zmian w przepisach. Poniżej przedstawiamy przykładowe zagadnienia, które obejmuje nasza lista szkoleń z zakresu prawa pracy.

  • Prawo pracy i prawo pracy online – podstawowe pojęcia, źródła prawa, zastosowanie przepisów kodeksu pracy.
  • Umowa o pracę – elementy, obowiązki stron, zasady rozwiązywania.
  • Czas pracy – planowanie, ewidencjonowanie, rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych.
  • Urlopy i zwolnienia od pracy – obowiązki pracodawcy, planowanie urlopów, rozliczenia.
  • Wynagrodzenia i płace – zasady naliczania, składniki wynagrodzeń, dodatki, premie.
  • Dokumentacja pracownicza – akta osobowe, świadectwa pracy, ewidencje i archiwizacja.
  • Bezpieczeństwo i warunki pracy – obowiązki pracodawcy, kontrola i odpowiedzialność.
  • Zmiany w przepisach prawa pracy – najważniejsze nowelizacje i ich skutki dla firm.
  • Praktyczne szkolenia dotyczące wartościowania stanowisk pracy, polityki wynagrodzeń i jawności wynagrodzeń.
  • Nowelizacja kodeksu pracy 2025 – omówienie zmian dotyczących pracy zdalnej, elastycznych form zatrudnienia i systemu wynagradzania.

Szkolenia zostaną poprowadzone w formie interaktywnych warsztatów, z przykładami i analizą przypadków z praktyki przedsiębiorstw.

Forma i harmonogram szkoleń online – praca zdalna, miejsce pracy i rozliczanie czasu pracy

Nasze szkolenia są prowadzone w elastycznych formach, by ułatwić uczestnikom naukę i praktyczne wdrażanie wiedzy w miejscu pracy. Oferujemy:

  • szkolenia otwarte – dostępne w całej Polsce oraz jako kurs online,
  • szkolenia zamknięte – realizowane w siedzibie klienta lub w trybie pracy online,
  • formy hybrydowe – część teoretyczna online, część warsztatowa stacjonarna,
  • indywidualne konsultacje i doradztwo eksperckie.

Każde szkolenie prowadzone jest przez praktyków, którzy w trakcie szkolenia omawiają przykłady z realnych sytuacji kadrowych i omawiają interpretacje organów nadzoru, co pozwala uczestnikom lepiej zrozumieć przepisy dotyczące pracy.

Korzyści z udziału w szkoleniu: przepisy prawa pracy, regulamin pracy i świadectwa pracy

Udział w naszych kursach przynosi wymierne efekty zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Uczestnicy zyskują pewność w stosowaniu przepisów prawa pracy, wiedzę o tym, jak tworzyć i aktualizować regulamin pracy, a także jak poprawnie wydawać świadectwa pracy.

Dodatkowo:

  • zwiększają swoją świadomość prawną i unikają błędów w codziennym praktycznym wykonywaniu pracy,
  • lepiej rozumieją wymagania inspekcji pracy i aktualne interpretacje ministerstwa pracy,
  • potrafią wdrażać zmiany w przepisach oraz kontrolować zgodność działań HR z obowiązującymi regulacjami,
  • wzmacniają wizerunek firmy jako pracodawcy dbającego o przejrzystość i zgodność z prawem,
  • zyskują dostęp do materiałów i analiz przygotowanych przez ekspertów – praktyków prawa pracy.

Każde szkolenie ma jasno określony cel, jest oparte na praktyce i przygotowuje uczestników do skutecznego działania w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i środowisku pracy.

Szkolenia z podatków oraz prawa pracy – online i stacjonarnie. VAT, CIT, PIT i prawo podatkowe polskie oraz zagraniczne w praktyce księgowości

Szkolenia podatkowe pomagają uporządkować wiedzę z zakresu prawa podatkowego i lepiej stosować ją w codziennej pracy firm, biur rachunkowych oraz działów finansowo-księgowych. Prawo podatkowe w Polsce często się zmienia, dlatego osoby odpowiedzialne za rozliczenia podatkowe powinny regularnie aktualizować wiedzę, aby działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i ograniczać ryzyko błędów w rozliczeniach. Oferujemy także szkolenia dla osób chcących rozszerzyć działalność na rynki zagraniczne oraz zatrudnić cudzoziemców.

Szkolenie z podatków dla praktyków – prawo, księgowość i rachunkowość w jednym miejscu

Szkolenie z podatków powinno odpowiadać na realne potrzeby osób, które na co dzień zajmują się księgowością, rachunkowością, podatkami lub nadzorem nad finansami przedsiębiorstwa. Uczestnik takiego szkolenia oczekuje nie tylko omówienia przepisów, ale także praktycznego spojrzenia na ich zastosowanie w dokumentach, deklaracjach, fakturach, ewidencjach i procedurach wewnętrznych.

Z tego powodu szkolenia z zakresu prawa podatkowego są przydatne zarówno dla księgowych, jak i dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie finansami, compliance czy kontrolę wewnętrzną. Wiedza podatkowa wspiera codzienne decyzje biznesowe, pomaga identyfikować skutki podatkowe działań firmy i pozwala lepiej oceniać ryzyka związane z obrotem krajowym oraz zagranicznym.

Zmiany w przepisach podatkowych a codzienna praca firm i biur rachunkowych

Zmieniające się przepisy wymagają bieżącego monitorowania interpretacji, obowiązków dokumentacyjnych i terminów. Dla firm oraz biur rachunkowych oznacza to konieczność stałego dostosowywania procesów, systemów i sposobu komunikacji z klientami lub kontrahentami. Szczególnie ważne jest, aby pracownicy działów księgowych wiedzieli, które zmiany wpływają bezpośrednio na rozliczenia podatkowe, a które wymagają szerszej analizy organizacyjnej.

Aktualna wiedza pomaga również przygotować się do kontroli podatkowej. Obejmuje to weryfikację dokumentacji, ocenę poprawności ewidencji, identyfikację potencjalnych błędów w rozliczeniach oraz uporządkowanie procedur. W praktyce odpowiednie przygotowanie zmniejsza ryzyko sporów i ułatwia wykazanie, że firma działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

VAT, CIT i PIT – najważniejsze obszary szkoleń z zakresu podatków

Szkolenia z zakresu podatków najczęściej obejmują kluczowe obszary, takie jak VAT, CIT i PIT. VAT ma szczególne znaczenie w bieżącej działalności operacyjnej, ponieważ wpływa na fakturowanie, ewidencję, odliczenia, transakcje krajowe oraz międzynarodowe. W tym kontekście ważne są m.in. WNT, eksport, import usług czy podatek VAT w obrocie międzynarodowym.

Podatek dochodowy, zarówno w obszarze CIT, jak i PIT, wymaga z kolei prawidłowego rozpoznania przychodów, kosztów podatkowych, momentu powstania obowiązku podatkowego oraz zasad dokumentowania zdarzeń gospodarczych. Dla wielu organizacji istotne jest również to, jak efektywnie zarządzać podatkami, nie tracąc z pola widzenia bezpieczeństwa, zgodności i transparentności rozliczeń.

KSeF, faktura i obrót gospodarczy – skutki podatkowe nowych obowiązków

KSeF i elektroniczny obieg faktur zmieniają sposób pracy z dokumentami sprzedażowymi i zakupowymi. Faktura staje się elementem procesu, który wymaga nie tylko poprawności podatkowej, ale także właściwej organizacji danych, terminów i odpowiedzialności po stronie firmy. Dla działów księgowych oznacza to konieczność dostosowania procedur oraz lepszej współpracy z innymi obszarami organizacji.

Nowe obowiązki wpływają również na obrót gospodarczy i relacje z kontrahentami. Błędy w danych, opóźnienia w wystawieniu dokumentów lub niewłaściwe oznaczenia mogą mieć skutki podatkowe, operacyjne i finansowe. Dlatego szkolenia podatkowe powinny pomagać nie tylko rozumieć przepisy, ale także wdrażać praktyczne rozwiązania, które wspierają prawidłowe rozliczenia i ograniczają ryzyko nieprawidłowości.

Szkolenia podatkowe online i stacjonarnie – jak wybrać temat dopasowany do potrzeb?

Szkolenia online są wygodnym rozwiązaniem dla osób, które chcą aktualizować wiedzę bez konieczności dojazdu i szkolić pracowników działów finansowych, księgowych lub administracyjnych z różnych lokalizacji. Forma stacjonarna sprawdza się natomiast wtedy, gdy ważna jest bezpośrednia praca z prowadzącym, możliwość zadawania pytań i omawiania konkretnych przypadków z praktyki.

Wybierając szkolenie, warto zwrócić uwagę na zakres tematyczny, poziom zaawansowania oraz doświadczenie osoby prowadzącej. Doradca podatkowy lub praktyk zajmujący się konkretnym obszarem podatków może pomóc uporządkować wiedzę, wyjaśnić trudne zagadnienia podatkowe i pokazać, jak stosować przepisy w realnych sytuacjach biznesowych. Dzięki temu szkolenie staje się wsparciem nie tylko dla księgowych, ale także dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem podatkowym w organizacji.

Szkolenia prawne wspierające bezpieczne prowadzenie biznesu w Polsce i za granicą

W kategorii szkoleń prawnych znajdują się również tematy wykraczające poza klasyczne zagadnienia podatkowe i księgowe. Obejmują one m.in. prawne aspekty ekspansji zagranicznej, przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy, rozpoznawanie i ograniczanie ryzyka oszustw, a także legalne zatrudnianie cudzoziemców. Dzięki temu uczestnicy mogą rozwijać wiedzę nie tylko z obszaru podatków, lecz także z zakresu prawa pracy, compliance, bezpieczeństwa organizacji i odpowiedzialnego prowadzenia działalności na rynku krajowym oraz międzynarodowym.

Jak powinna przygotować się kadrowa w środowisku często zmieniającego się prawa pracy? 

Ma do wyboru śledzenie ciągle zmieniającego się prawa, czytanie licznych interpretacji, które nie zawsze oddają stan faktyczny sytuacji w swojej firmie. Może też wnosić o drogie porady z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jest też inne wyjście….

Szkolenia w PKF Consult z zakresu kadr, płac i prawa pracy to omówienie studium przypadku z Twojej pracy, a także zrozumiały język szkolenia – język kadrowej i kadrowego – Twój język.

Na szkoleniu poznasz podstawy teoretyczne, które przełożymy na praktykę i ciekawe stadia przypadku. Dzięki tak zdobytej wiedzy sprawnie przełożysz ją na praktykę dnia codziennego i rozliczeń kadrowo-płacowych w swojej firmie.

Poprawne rozliczenie czasu pracy, naliczenie wynagrodzeń oraz kwestie związane z urlopami mają znaczenie nie tylko dla poprawności dokumentacji, ale również dla wizerunku solidnego i godnego polecenia pracodawcy

Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach z zakresu kadr, płac i prawa pracy w PKF?

Szkolenia z prawa pracy oraz kadr i płac z PKF dają Ci taką możliwość. Dodatkowo szkolenia z firmą PKF to:

  • Ponad 20 lat doświadczenia w szkoleniach z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Trenerzy są praktykami od wielu lat zajmującymi się i doradzającymi w zakresie prawa pracy ubezpieczeń społecznych, również pracującymi w firmach jako Główne Kadrowe i Główni Kadrowi, a także kwestii związanych z kadrami i płacami. Korzystając ze szkoleń w PKF Consult masz pewność, że trenerem będzie praktyk z wieloletnim doświadczeniem.
  • Najwyższa jakość autorskich materiałów szkoleniowych.
  • Zawsze życzliwe i szybkie wsparcie organizacyjno-techniczne pracowników Centrum Edukacji PKF Consult.
  • Szkolenia kadry i płace w PKF Consult zawsze obejmują najnowszy stan prawny omawianych ustaw (na dzień szkolenia), a także planowane zmiany przepisów. Trenerzy omawiają nie tylko zmiany w przepisach, ale też orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz Stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany w prawie pracy, nowe prawo pracy - wszystko zawarte jest w programie szkolenia.
  • Dzięki przełożeniu zdobytej wiedzy na praktykę unikniesz ryzyka dotkliwych kar w przypadku kontroli przed Państwową Inspekcją Pracy.

Wybrane tematy szkoleń z zakresu kadr i płac

  • Szkolenie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym zmiany przepisów oraz omówienie bieżących zmian.
  • Szkolenia z rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów czasu pracy
  • Szkolenia z dokumentacji kadrowej oraz płac w tym zgłoszeń do urzędów (np. ZUS i zgłoszenia do Płatnika)
  • Szkolenia przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu (nierówne traktowanie w miejscu pracy)
  • Szkolenia z zakresu płac i rozliczeń
  • Omówienie orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz stanowiska Państwowej Inspecji Pracy (PIP)
  • Szkolenia z ochrony danych osobowych w prawie pracy
  • Szkolenie - Prawo pracy z uwzględnieniem zmian wywołanych przez COVID-19 z uwzględnieniem zmian w spowodowanych pracą zdalną
  • Szkolenia z Rozliczenia Tarcz (nie mam pewności, czy to dobra kategoria, ale średnio pasuje mi w inne)
  • Prawo pracy, a podnoszenie kwalifikacji pracowników
  • Szkolenia z ochrony pracowników w prawie pracy
  • Szkolenie z przygotowania i wydawania świadectwa pracy oraz wszelkich czynności po ustaniu zatrudnienia (w tym m.in. umowa o zakazie konkurencji)
  • Optymalizacja zatrudnienia w warunkach kryzysu
  • Szkolenia kadry i płace dla określonych grup zawodowych (w tym Menedżerów, Dyrektorów, Kadrowych, osób z działu administracyjnego).

Szukasz szkolenia? Nie ma go na liście szkoleń otwartych z kadr i płac - zapytaj nas o wycenę szkolenia zamkniętego z kadr i płac dla Twojej Firmy - Skontaktuj się z nami. 

Szkolenia z prawa pracy, kadr i płac on-line

Szkolenie online jest kursem na żywo przy użyciu MS Teams, albo ClickMeeting. Podczas tej formy samokształcenia można zadawać w trakcie pytania trenerowi z zakresu Twojej pracy i związane z tematem szkolenia. Chcesz podnieść poziom swojej wiedzy i kompetencji, a także doświadczenia, a także uzyskać odpowiedzi na pytania nie ruszając się z domu (z biura) – te szkolenia są dla Ciebie.

Szkolenia z prawa pracy, kadr i płac stacjonarnie

PKF Consult prowadzi kursy szkoleniowe z zakresu kadr płac i prawa pracy w następujących lokalizacjach - Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Łodzi, Katowicach oraz w Opolu. Podczas szkolenia istnieje możliwość zadania pytania i uzyskania porady Trenera w zakresie swojej pracy. Szkolenie zawsze prowadzi Trener z wieloletnim doświadczeniem praktycznym, co z pewnością znajdzie przełożenie na dobre decyzje, które podejmiesz podczas swojej pracy.

Rodzaje szkoleń otwartych

Szkolenia otwarte w PKF Consult to nie tylko kwestie związane z analizą danych, bezpieczeństwem informacji oraz ochroną danych osobowych.
Zapraszamy również na szkolenia z zakresu:

Prawo i podatki
Znajdziesz tu szkolenia ze zmian w polskim prawie ze szczególnym uwzględnieniem prawa podatkowego

Finanse i rachunkowość
Znajdziesz tu szkolenia z zakresu sprawozdawczości finansowej i rachunkowości oraz szeroko pojętych finansów dla dyrektorów, menedżerów oraz niefinansistów.

Analiza danych, bezpieczeństwo informacji i ochrona danych osobowych (RODO)
Znajdziesz tu szkolenia z zakresu RODO, cyberbezpieczeństwa oraz zagadnienia związane z controllingiem i analizą danych.

Zarządzanie
Znajdziesz tu szkolenia ułatwiające zarządzanie zarówno ludźmi, działami, jak i całą firmą.

Rozwój osobisty
Znajdziesz tu szkolenia związane z motywacją, zarządzaniem sobą w czasie, umiejętnościami negocjacji, sprzedaży i wszystkimi innymi, które pomogą osiągnąć Ci biznesowe i prywatne cele.