Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej wiedzy na temat wymogów w obszarze HR, wynikających z regulacji ESG, w tym wdrożenia Dyrektywy CSRD , która nakłada na firmy obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju. Dowiesz się, jakie kluczowe wyzwania stoją przed działem HR, aby dopasować istniejące procesy do wymagań nakładanych przez regulacje z zakresu ESG.
Korzyści dla uczestników szkolenia
1. Zdobędziesz wiedzę na temat regulacji ESG mających wpływ na obszar HR, co pozwoli Ci zrozumieć oczekiwania biznesu, instytucji finansowych oraz klientów w zakresie ESG.
2. Dowiesz się o korzyściach wynikających z dostosowania do wymagań regulacyjnych oraz o zagrożeniach w przypadku ich braku, co pozwoli Ci określić ryzyka i szanse dla Twojej spółki.
3. Poznasz najlepsze praktyki i narzędzia dotyczące wdrażania regulacji ESG, dzięki czemu uzyskasz wiedzę, jak efektywnie przygotować procesy HR, aby spełniały wymagania ESG.
4. Dowiesz się jak zaplanować procesy ESG w kontekście ról, odpowiedzialności, poszczególnych funkcji w organizacji.
5. Dowiesz się o kluczowych elementach sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju, przez co będziesz mógł ocenić gotowość Twojej procesu do spełnienia wymagań ESG.
Adresaci szkolenia
- Dyrektorzy, Managerowie HR,
- Eksperci HR, Specjaliści HR,
- HR Business Partnerzy, którzy chcą zrozumieć wymagania regulacyjne ESG i rynkowe z zakresu zrównoważonego rozwoju, aby przygotować procesy HR na wymagania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju.
- Specjaliści CSR i ESG, którzy chcą zgłębić wiedzę na temat regulacji ESG i wyzwań stojących przed procesami HR z zakresu sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w tym obszarze.
1. Wprowadzenie do Zrównoważonego Rozwoju.
-Podstawowe informacje o ESG
-Omówienie Dyrektywy CSRD
-Podwójna Istotności / łańcuch wartości / interesariusze - kluczowe elementy na drodze do sprawozdawczości -zrównoważonego rozwoju.
- Wpływy, ryzyka i szanse ESG w obszarze Społecznym
2. Regulacje ESG kluczowe dla obszaru HR
-Kluczowe regulacje w obszarze S
-Prawa Człowieka - Wytyczne OECD i Wytyczne ONZ
-Proces Należytej staranności
-Minimalne gwarancje w obszarze praw człowieka
3. Kluczowe zagadnienia z Obszaru Pracowniczego (S1)
-Definicja pracowników jednostki i osób nie będących pracownikami, stanowiących własne zasoby pracownicze
-Polityki, procedury, procesy i cele w obszarze S
-Miernik różnorodności
-Adekwatna praca
-Miernik wynagrodzeń
4. Kluczowe wyzwania we wdrażaniu sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w obszarze HR
-Proces Sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
-Nowe odpowiedzialności w zakresie ESG - Zarząd / Rada Nadzorcza / Komitet Audytu, Zespół ESG , inne funkcje
Magdalena Dominiak
Manager ESG w firmie konsultingowo – audytorskiej PKF Consult. Obszar jej odpowiedzialności obejmuje atestację sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju, a także usługi doradcze w obszarze ESG.
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na kierunku finanse i bankowość. Posiada kwalifikację ACCA. Swoją karierę zawodową rozwijała głównie w firmach z sektora finansowego oraz w firmie konsultingowej z Big4. Od kilku lat realizuje projekty doradcze oraz audytowe, w tym w obszarze ESG również dla zakładów ubezpieczeń. Współautorka podręcznika „Ubezpieczenia”, PWE 2024, Raportu Klimatycznego dla Polski pt. „Klimat Rosnących Strat” we współpracy z PIU, artykułów w zakresie CSRD, ekspertka webinarów dot. ESG w SEG.
Bartosz Bendzera
Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie na kierunku zarządzanie projektami. Swoją dotychczasową karierę rozwijał w branżach: produkcyjnej, automotive oraz w energetyce odnawialnej. Podczas zdobywania doświadczenia zawodowego odpowiadał za wdrożenia oraz optymalizacje procesów o charakterze przekrojowym. Brał udział w tworzeniu długoterminowych strategii rozwoju biznesu oraz odpowiadał za raportowanie finansowe i niefinansowe. Zrealizował proces implementacji strategii ESG oraz wdrożył i odpowiadał za proces agregacji danych.
Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.
Prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na wpisywane do formularza dane - są to dane, na które zostanie wystawiona Państwu faktura.
Płatność za szkolenie będzie dokonywana na podstawie faktury VAT, zgodnie z terminem płatności na fakturze. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w ostatnim dniu szkolenia w przypadku szkoleń wielodniowych i przesłana elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.
Szkolenie będzie realizowane w formule wirtualnej. Dlatego ważne jest, by mieli Państwo stabilne łącze internetowe. Link do szkolenia otrzymają Państwo na dzień przed jego terminem.
W cenie szkolenia
- Czas trwania
1 dzień / 6h (wykłady) -
Materiały szkoleniowe
w formie elektronicznej -
Język
szkolenie w języku polskim -
Certyfikat / zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia
Zobacz także
Potrzebujesz pomocy? Masz pytania do szkolenia?
Katarzyna Szymczyk
Koordynatorka ds. rozwoju i sprzedaży usług szkoleniowych
tel. 570 094 969