Planowanie i rozliczanie czasu pracy

1.Czas pracy – zasady planowania i rozliczania 

• Normy czasu pracy, doba pracownicza, tydzień pracowniczy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy, obowiązkowe przerwy w pracy.
• Najczęściej wykorzystywane systemy czasu pracy – różnice i możliwości doboru odpowiedniego systemu czasu pracy do pracy w poszczególnych działach
• Zasady tworzenia harmonogramu
• Rozliczanie ewidencji czasu pracy, rozliczanie godzin nadliczbowych dodatkiem do wynagrodzenia/ czasem wolnym/ dniem wolnym
• Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Rejestracja wyjść prywatnych
• Dyżur domowy, dyżur w pracy
• Czas pracy w podróży służbowej
• Ewidencja czasu pracy - nowe wymagania od 1 stycznia 2019
• Przykładowe wzory dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy
• Sankcje za nieprzestrzeganie norm czasu pracy
• Orzecznictwo SN dotyczące planowania i rozliczania czasu pracy

2. Czas pracy zadania praktyczne 

• Zadania - obliczanie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w jedno i kilkumiesięcznych okresach rozliczeniowych w 2019 roku, przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i po uwzględnieniu nieobecności pracownika w pracy
• Zadania - sporządzanie prawidłowych grafików czasu pracy (harmonogramów) w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy oraz przy pracy zmianowej, z uwzględnieniem odpowiedniego odpoczynku dobowego i tygodniowego, wymaganej liczby dni wolnych od pracy i niedziel.
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy, ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia dobowej i średniotygodniowej normy czasu pracy
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy, ustalanie pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy oraz dobowego wydłużonego wymiaru zaplanowanego w grafiku
• Zadania - rozliczanie pracy ponad ustalony w umowie wymiar czasu pracy – poniżej limitu i ponad limit określony w umowie o pracę,
• Zadania - rozliczanie czasu pracy przy uwzględnieniu wymiaru czasu pracy pomniejszonego o wymiar nieobecności usprawiedliwionej
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w przypadku zmiany wymiaru etatu w trakcie okresu rozliczeniowego
• Zadania - rozliczanie czasu pracy z uwzględnieniem nieobecności nieusprawiedliwionej
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w ruchomym czasie pracy przy planowaniu ruchomego harmonogramu czasu pracy
• Zadania - rozliczanie czasu pracy w ruchomym czasie pracy (elastycznych godzinach przyjścia i wyjścia pracownika)
• Zadania - rozliczanie czasu pracy pracowników z orzeczeniem o umiarkowanym i znacznym stopniu o niepełnosprawności przy obniżonej normie dobowej i tygodniowej
• Zadania - rozliczanie czasu pracy pracowników z orzeczeniem o umiarkowanym i znacznym stopniu o niepełnosprawności w przypadku zgody lekarza pracę w podstawowej normie czasu pracy

3. Rozliczanie czasu pracy  w czasie podróży służbowej – praca na przykładach

• Rozliczenie czasu pracy w podróży przy stałych rozkładowych godzin pracy
• Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej w ruchomym czasie pracy
• Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej u pracowników mobilnych
• Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej kadry menedżerskiej

Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.

Płatność za szkolenie będzie dokonywana na podstawie faktury VAT, zgodnie z terminem płatności na fakturze. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w ostatnim dniu szkolenia w przypadku szkoleń wielodniowych i przesłana elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.

Szkolenie będzie realizowane w formule wirtualnej. Dlatego ważne jest, by mieli Państwo stabilne łącze internetowe. Link do szkolenia otrzymają Państwo na dzień przed jego terminem.