Dokumentacja pracownicza
w świetle stanowisk UODO, SN,PIP, MPRiTW ramach szkolenia zostaną omówione tematy związane z prowadzeniem i archiwizacji dokumentacji pracowniczej....
Mobbing i nierówne traktowanie w miejscu pracy
Na szkoleniu przedstawimy spektrum praktycznej wiedzy na temat narzędzi ochrony przed zjawiskami mobbingu, molestowania i dyskryminacji....Nawiązanie i rozwiązywanie stosunku pracy
w świetle orzecznictwa Sądu NajwyższegoW ramach szkolenia zostaną omówione tematy związane z zatrudnianiem pracownika, nawiązywaniem umowy o pracę, zmian war...
Planowanie i rozliczanie czasu pracy
- w teorii i praktyceW ramach szkolenia zostaną omówione zagadnienia związane z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy. Szkolenie nastawione ...
Prawo pracy dla managerów oraz przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
Podczas szkolenia przedstawimy spektrum praktycznej wiedzy na temat zatrudnienia w ramach Kodeksu Pracy, jak również narzędzi ochrony przed zjawiskami mobbingu, molestowania i dyskryminacji. ...Szczególne przypadki przy naliczaniu urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy
W ramach szkolenia zostaną omówione tematy związane z udzielaniem i naliczaniem urlopów wypoczynkowych oraz innych zwolnień od pracy....Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce
Jak prawidłowo przygotować proces zatrudnienia cudzoziemca?...SZKOLENIA
Zanim opowiemy o szkoleniach, postawmy się na miejscu osoby odpowiedzialnej za kadry i płace w firmie…
Solidna wiedza potrzebna do pracy kadrowej jest oparta na dwóch filarach:
1. Znajomości narzędzi potrzebnych w codziennej pracy i umiejętność praktycznego ich wykorzystania. Mowa tu o znajomości narzędzi kadrowo-płacowych, wiedzy jak wypełnić deklaracje, naliczyć ekwiwalenty, czas pracy, zasiłki chorobowe, wysłać dokumenty do programu Płatnik, informować pracowników o urlopach, dostarczać odpowiednie formularze. Nie możemy zapomnieć też o prowadzeniu teczek i akt osobowych pracowników.
W ramach tej kategorii zaliczyć należy również rozliczenia z ZUS, PFRON oraz Urzędem Skarbowych, a także sprawozdawczość GUS.
2. Drugi filar to podstawy wszystkich wykonywanych obowiązków czyli solidna wiedza z zakresu kadr, płac i prawa pracy. Nie ułatwia tego ustawodawca – niektórzy określają Kodeks pracy (ustawę z 1974 roku) jako przestarzały… Do tego dochodzą liczne rozporządzenia, przepisy tarcz antykryzysowych, które również w dużej mierze wpłynęły na pracę kadrowej.
Dodatkową przeszkodą jest to, że kadrowa z reguły nie posiada wykształcenia prawniczego i odpowiednia interpretacja nowych przepisów, a także przełożenie ich na realia firmy stanowi wyzwanie.
Jak powinna przygotować się kadrowa w środowisku często zmieniającego się prawa pracy?
Ma do wyboru śledzenie ciągle zmieniającego się prawa, czytanie licznych interpretacji, które nie zawsze oddają stan faktyczny sytuacji w swojej firmie. Może też wnosić o drogie porady z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jest też inne wyjście….
Szkolenia w PKF Consult z zakresu kadr, płac i prawa pracy to omówienie studium przypadku z Twojej pracy, a także zrozumiały język szkolenia – język kadrowej i kadrowego – Twój język.
Na szkoleniu poznasz podstawy teoretyczne, które przełożymy na praktykę i ciekawe stadia przypadku. Dzięki tak zdobytej wiedzy sprawnie przełożysz ją na praktykę dnia codziennego i rozliczeń kadrowo-płacowych w swojej firmie.
Poprawne rozliczenie czasu pracy, naliczenie wynagrodzeń oraz kwestie związane z urlopami mają znaczenie nie tylko dla poprawności dokumentacji, ale również dla wizerunku solidnego i godnego polecenia pracodawcy
Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach z zakresu kadr, płac i prawa pracy w PKF?
Szkolenia z prawa pracy oraz kadr i płac z PKF dają Ci taką możliwość. Dodatkowo szkolenia z firmą PKF to:
- Ponad 20 lat doświadczenia w szkoleniach z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Trenerzy są praktykami od wielu lat zajmującymi się i doradzającymi w zakresie prawa pracy ubezpieczeń społecznych, również pracującymi w firmach jako Główne Kadrowe i Główni Kadrowi, a także kwestii związanych z kadrami i płacami. Korzystając ze szkoleń w PKF Consult masz pewność, że trenerem będzie praktyk z wieloletnim doświadczeniem.
- Najwyższa jakość autorskich materiałów szkoleniowych.
- Zawsze życzliwe i szybkie wsparcie organizacyjno-techniczne pracowników Centrum Edukacji PKF Consult.
- Szkolenia kadry i płace w PKF Consult zawsze obejmują najnowszy stan prawny omawianych ustaw (na dzień szkolenia), a także planowane zmiany przepisów. Trenerzy omawiają nie tylko zmiany w przepisach, ale też orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz Stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiany w prawie pracy, nowe prawo pracy - wszystko zawarte jest w programie szkolenia.
- Dzięki przełożeniu zdobytej wiedzy na praktykę unikniesz ryzyka dotkliwych kar w przypadku kontroli przed Państwową Inspekcją Pracy.
Wybrane tematy szkoleń z zakresu kadr i płac
- Szkolenie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym zmiany przepisów oraz omówienie bieżących zmian.
- Szkolenia z rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów czasu pracy
- Szkolenia z dokumentacji kadrowej oraz płac w tym zgłoszeń do urzędów (np. ZUS i zgłoszenia do Płatnika)
- Szkolenia przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu (nierówne traktowanie w miejscu pracy)
- Szkolenia z zakresu płac i rozliczeń
- Omówienie orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz stanowiska Państwowej Inspecji Pracy (PIP)
- Szkolenia z ochrony danych osobowych w prawie pracy
- Szkolenie - Prawo pracy z uwzględnieniem zmian wywołanych przez COVID-19 z uwzględnieniem zmian w spowodowanych pracą zdalną
- Szkolenia z Rozliczenia Tarcz (nie mam pewności, czy to dobra kategoria, ale średnio pasuje mi w inne)
- Prawo pracy, a podnoszenie kwalifikacji pracowników
- Szkolenia z ochrony pracowników w prawie pracy
- Szkolenie z przygotowania i wydawania świadectwa pracy oraz wszelkich czynności po ustaniu zatrudnienia (w tym m.in. umowa o zakazie konkurencji)
- Optymalizacja zatrudnienia w warunkach kryzysu
- Szkolenia kadry i płace dla określonych grup zawodowych (w tym Menedżerów, Dyrektorów, Kadrowych, osób z działu administracyjnego).
Szukasz szkolenia? Nie ma go na liście szkoleń otwartych z kadr i płac - zapytaj nas o wycenę szkolenia zamkniętego z kadr i płac dla Twojej Firmy - Skontaktuj się z nami.
Forma szkoleń z prawa pracy, kadr i płac.
Szkolenia z prawa pracy, kadr i płac on-line
Szkolenie online jest kursem na żywo przy użyciu MS Teams, albo ClickMeeting. Podczas tej formy samokształcenia można zadawać w trakcie pytania trenerowi z zakresu Twojej pracy i związane z tematem szkolenia. Chcesz podnieść poziom swojej wiedzy i kompetencji, a także doświadczenia, a także uzyskać odpowiedzi na pytania nie ruszając się z domu (z biura) – te szkolenia są dla Ciebie.
Szkolenia z prawa pracy, kadr i płac stacjonarnie
PKF Consult prowadzi kursy szkoleniowe z zakresu kadr płac i prawa pracy w następujących lokalizacjach - Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Łodzi, Katowicach oraz w Opolu. Podczas szkolenia istnieje możliwość zadania pytania i uzyskania porady Trenera w zakresie swojej pracy. Szkolenie zawsze prowadzi Trener z wieloletnim doświadczeniem praktycznym, co z pewnością znajdzie przełożenie na dobre decyzje, które podejmiesz podczas swojej pracy.
Rodzaje szkoleń otwartych
Szkolenia otwarte w PKF Consult to nie tylko kwestie związane z analizą danych, bezpieczeństwem informacji oraz ochroną danych osobowych.
Zapraszamy również na szkolenia z zakresu:
Prawo i podatki
Znajdziesz tu szkolenia ze zmian w polskim prawie ze szczególnym uwzględnieniem prawa podatkowego
Finanse i rachunkowość
Znajdziesz tu szkolenia z zakresu sprawozdawczości finansowej i rachunkowości oraz szeroko pojętych finansów dla dyrektorów, menedżerów oraz niefinansistów.
Analiza danych, bezpieczeństwo informacji i ochrona danych osobowych (RODO)
Znajdziesz tu szkolenia z zakresu RODO, cyberbezpieczeństwa oraz zagadnienia związane z controllingiem i analizą danych.
Zarządzanie
Znajdziesz tu szkolenia ułatwiające zarządzanie zarówno ludźmi, działami, jak i całą firmą.
Rozwój osobisty
Znajdziesz tu szkolenia związane z motywacją, zarządzaniem sobą w czasie, umiejętnościami negocjacji, sprzedaży i wszystkimi innymi, które pomogą osiągnąć Ci biznesowe i prywatne cele.