Przeprowadzić szkolenie? Nic prostszego, powiedzą niektórzy. W rzeczywistości proces szkolenia od poznania potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych aż do jego zakończenia to długa droga. Celem szkolenia jest wykorzystanie zdobytej wiedzy codziennej pracy. Recenzując książkę “Trener w rolach gł (...)
Rozglądając się wokół wszystko nazywamy projektem-prace budowlane Pana Zbyszka-projekt budowlany, wyjście przedszkolaków do teatru-projekt edukacyjny czy gotowe „pudełkowe” szkolenie-projekt rozwojowy. W języku polskim słowo „projekt” traktuje się zamiennie ze słowem "przedsięwzięcie". Mamy do czyn (...)
Przeczytaj recenzję książki “Szkolenia oparte na dowodach” Ruth Colvin Clark i poznaj często spotykane mity szkoleniowe. Gdzie są granice pamięci (roboczej) mózgu i jakich błędów unikać podczas szkoleń, aby tej pamięci nie przeciążyć. Poznasz też kilka metod, które warto stosować, aby sz (...)
Znajdziesz tu odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania w związku z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Jak pozyskać dofinansowanie? Ile czasu trzeba poświęcić na pisanie wniosku? Jakie są priorytety urzędów pracy na 2022 rok? Na co trzeba uważać składając wniosek? Dowiesz się również dlacze (...)
W artykule przeczytają Państwo w jaki sposób metafory i analogie mogą wspomóc realizację celów szkolenia oraz wesprzeć prowadzącego w zakresie kształtowania postaw uczestników i przełamywania ich oporu. Otrzymają też Państwo opis ciekawych gier szkoleniowych, o których piszą autorzy w książce. (...)
