Zasady rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów w praktyce

 

590,00 +23% VAT

Cel szkolenia z rozliczania czasu pracy:

  • Praktyczne omówienie zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy
  • Wskazanie zasad ustalania doby pracowniczej, dnia wolnego, niedzieli, świąt
  • Omówienie zasad prawidłowego tworzenia i zmian harmonogramów, prowadzenia ewidencji casu pracy, rozliczania nadgodzin
  • Przedstawienie wad i zalet wprowadzenia równoważnego czasu pracy w porównaniu z innymi systemami czasu pracy
  • Przekazanie informacji na temat najnowszych interpretacji i stanowiska organów kontrolujących w zakresie czasu pracy
  • Omówienie najczęściej popełnianych błędów w zakresie rozliczania czasu pracy
  • Uzmysłowienie sankcji karnych, które grożą za nieprzestrzeganie zasad rozliczania czasu pracy

 

Szkolenie skierowane do:

  • Pracowników działów kadr i HR,
  • Kadry menedżerskiej,
  • Osób odpowiedzialnych za tworzenie harmonogramów i ewidencję czasu pracy.

1. Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy – omówienie najważniejszych pojęć związanych z rozliczaniem czasu pracy, m. in. określenie pory rozpoczęcia i zakończenia pracy, doba pracownicza, niedziela, dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia czasu pracy, tydzień.

2. Okresy wliczane i niewliczane do rozliczanego czasu pracy

  • Szkolenia realizowane przez pracownika

  • Przerwy na karmienie dziecka

  • Zwolnienia od pracy na przeprowadzenie badań lekarskich pracownicy w ciąży

  • Czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzeniem badań okresowych i kontrolnych w godzinach pracy

  • Przestój

  • Przerwy na posiłek

  • Przerwy na lunch lub załatwianie prywatnych spraw

  • Dyżur

  • Czas dojazdu do pracy

  • Czas pracy w delegacji

  • Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy

  • Przerwy w przerywanym czasie pracy

  • Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy

  • Przerwa ze względu na nieodpowiednie warunki BHP

3. Normy czasu pracy

4. Dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia czasu pracy

5. Ustalenie wymiaru czasu pracy

6. Ustalanie wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu

7. Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta

8. Choroba pracownika w dniu wolnym od pracy a rozliczenie czasu pracy

9. Odpoczynek dobowy i tygodniowy

10. Systemy czasu pracy – jak wybrać najkorzystniejszy system czasu pracy?

11. Indywidualny rozkład czasu pracy

12. Okres rozliczeniowy – wady i zalety dłuższych okresów rozliczeniowych. Jak wprowadzić w życie regulacje związane z wydłużeniem okresu rozliczeniowego?

13. Ruchomy czas pracy – zalety i wady

14. Prawidłowe ustalenie harmonogramów czasu pracy z praktycznymi przykładami

15. Czy można zmienić harmonogram?

16. Czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych

17. Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy z praktycznymi przykładami

18. Praca w godzinach nadliczbowych

  • Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych

  • Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika i bez jego wniosku

  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

  • Dodatki za godziny nadliczbowe

  • Limity pracy w godzinach nadliczbowych

  • Ustalanie przekroczeń dobowych i średniotygodniowych

  • Czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu a godziny nadliczbowe

19. Praca w porze nocnej

20. Odpracowywanie prywatnych wyjść i spóźnień

21. Nieusprawiedliwione nieobecności w pracy

22. Jak prowadzić listy obecności?

23. Praktyczne przykłady rozliczania czasu pracy

24. Pytania i dyskusja

Katarzyna Smulczyk

Wieloletni trener praktyk, absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego na kierunku Finanse i Bankowość o specjalizacji strategie podatkowe. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu Prawa Pracy oraz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Posiada zaawansowaną znajomość programów księgowych i kadrowo - płacowych: Symfonia, Optima, Płatnik, PFRON, oraz biurowych MS Office, znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość rozliczeń z PFRON. Otrzymała certyfikat Gazety Prawnej – udział w konkursie Kadrowy Roku 2008; oraz certyfikat Auditora wewnętrznego zintegrowanego systemu zarządzania zgodnego z normami ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, PN – N 18001:2004. Specjalizuje się w szkoleniach z prawa pracy, kadr i płac, czasu pracy i harmonogramowania. Zawodowo zajmuje się sprawami kadrowo-płacowymi, obsługuje firmy z różnych branż.

Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.

Prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na wpisywane do formularza dane - są to dane, na które zostanie wystawiona Państwu faktura.

Opłata obejmuje:

wykłady, materiały szkoleniowe oraz przerwy kawowe i lunch. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Rabaty:

10% dla Klientów PKF Consult

Płatności:

płatność za szkolenie będzie dokonywana na podstawie faktury VAT, zgodnie z terminem płatności na fakturze. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w ostatnim dniu szkolenia w przypadku szkoleń wielodniowych i przesłana elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.

Dane do płatności:

wpłat należy dokonywać na konto PKF Consult Spółka z o.o. Sp. k. w Banku Spółdzielczym w Ostrowi Mazowieckiej.

Numer konta: 46 8923 0008 0131 2888 2012 0001

Na przelewie bankowym prosimy wpisać imię i nazwisko oraz termin i nazwę szkolenia.

 

Godziny szkolenia:

9.30 - 16.00

Miejsce szkolenia:

Siedziba PKF przy ul. Orzyckiej 6 lok. 1B w Warszawie

Wskazówki dojazdu komunikacją miejską:

  • Autobusy: z Dworca Centralnego nr 504, przystanek Gotarda

  • Metro: stacja Służew a następnie autobusem 193 w kierunku Służewca - należy wysiąść na przystanku Orzycka

 


Skontaktuj się z nami

Karolina Łąkowska
Dyrektor Centrum Edukacji
607 595 131, (22) 495 76 02

e-mail

Małgorzata Buf-Jabłońska
Menedżer ds. szkoleń obligatoryjnych
605 157 756, (22) 560 76 71

e-mail

Anna Ciucias
Koordynator projektów szkoleniowych
693 333 558, (22) 560 76 70

e-mail

Paweł Jaczewski
Menedżer ds. sprzedaży szkoleń
e-mail
601 832 482, (22) 560 76 55

Katarzyna Szymczyk
Koordynator ds. rozwoju i sprzedaży usług szkoleniowych

e-mail

Szkolenia wg kategorii

Szkolenia wg lokalizacji

Zamów szkolenie

Jeśli nie znalazłeś szkolenia dla siebie, napisz nam, czego potrzebuje Twoja firma.

Informacje o szkoleniach

Dziękujemy! Twój adres e-mail został dodany do bazy danych.

Dlaczego PKF

1

Szkolimy blisko 950 biegłych rewidentów rocznie z zakresu rachunkowości i rewizji finansowej

2

Wysokie kompetencje naszych wykładowców i "wzorcowe" realizowanie programów szkoleń potwierdzone zostały przez wizytacje przedstawicieli KRBR

3

Wysokie kwalifikacje i kompetencje zawodowe pracowników to wzrost konkurencyjności na rynku. Oferowane przez nas szkolenia mają na celu zapewnienie efektywnego rozwoju wiedzy i umiejętności uczestników.

4

Posiadamy 20-letnie doświadczenie w szkoleniu biegłych rewidentów z zakresu rachunkowości i rewizji finansowej na podstawie zezwolenia KRBR

5

W poszukiwaniu optymalnych rozwiązań odrzucamy utarte schematy. Szukamy właściwej drogi, skrojonej na miarę oczekiwań naszych Klientów.

Zaufali nam
PTWP S.A.
Poczta Polska
PAP S.A.
Grupa Lotos S.A.
WSiP S.A.
Prochem S.A.
Sokołów S.A.
Pekaes S.A.
Grupa Wydawnicza Infor S.A.
ZT Kruszwica S.A.
Aplisens S.A.
PKP Intercity Sp. z o.o.
Hawe S.A.
Bumar Sp. z o.o.
Phoenix Pharma Sp. z o.o.
Nasi partnerzy
GoldenLine LinkedIn YouTube Facebook Google+ SlideShare Isuu