Mobbing i nierówne traktowanie w miejscu pracy

Cel szkolenia:

• zapoznanie z tematyką mobbingu;
• poznanie różnic mobbing a dyskryminacja pracownika;
• jak zabezpieczyć się przed mobbingiem w miejscu pracy.

Szkolenie z mobbingu skierowane jest do:

• Pracowników działów kadr/HR
• Kadry menedżerskiej

1. Co to jest mobbing?​

• Omówienie krok po kroku definicji ustawowej mobbingu.

2. Przykłady mobbingu w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego.

3. Roszczenia pracowników w związku z mobbingiem w miejscu pracy​:

• Jakie pracownik ma roszczenia w związku ze stosowaniem wobec niego mobbingu w miejscu pracy?
• Kiedy przysługuje pracownikowi odszkodowanie?
• Kiedy przysługuje pracownikowi zadośćuczynienie?

4. W jaki sposób pracodawca może ochronić się przed mobbingiem?​

• Jakie procedury może wdrożyć pracodawca aby zabezpieczyć się na wypadek ewentualnego mobbingu?
• Omówienie przykładów procedur.

5. Mobbing a dyskryminacja:

• Czym jest dyskryminacja?
• Jakie roszczenia ma pracownik w związku z jego dyskryminacją w miejscu pracy?
• Jak odróżnić dyskryminację od mobbingu pracownika?

6. Omówienie pytań uczestników szkolenia.

7. Case study.

Małgorzata Małecka

Radca prawny, absolwentka Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła Podyplomowe Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Warszawskim. Prowadzi kancelarię specjalizującą się w prawie pracy oraz w prawie cywilnym. Od 2006 pomaga zarówno pracownikom jak i pracodawcom poprzez bieżące doradztwo, reprezentację przed sądem oraz uczestnictwo w negocjacjach. Współpracuje z doświadczonymi radcami prawnymi specjalizującymi się w tych samych dziedzinach prawa.

W kręgu jej zainteresowań znajduje się prawo pracy, prawo cywilne, psychologia i miękki HR. Prowadzi także sprawy sądowe z zakresu prawa cywilnego oraz doradza w sprawach z zakresu prawa cywilnego podmiotom indywidualnym oraz zbiorowym.

Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.

Prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na wpisywane do formularza dane - są to dane, na które zostanie wystawiona Państwu faktura.

Opłata obejmuje:

wykłady, materiały szkoleniowe oraz przerwy kawowe i lunch. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Rabaty:

10% dla Klientów PKF Consult

Płatności:

płatność za szkolenie będzie dokonywana na podstawie faktury VAT, zgodnie z terminem płatności na fakturze. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia lub w ostatnim dniu szkolenia w przypadku szkoleń wielodniowych i przesłana elektronicznie na adres wskazany w formularzu zgłoszenia.

Dane do płatności:

wpłat należy dokonywać na konto PKF Consult Spółka z o.o. Sp. k. w Banku Spółdzielczym w Ostrowi Mazowieckiej.

Numer konta: 46 8923 0008 0131 2888 2012 0001

Na przelewie bankowym prosimy wpisać imię i nazwisko oraz termin i nazwę szkolenia.

Godziny szkolenia:

9.30 - 16.00

Miejsce szkolenia:

Siedziba PKF przy ul. Orzyckiej 6 lok. 1B w Warszawie

Wskazówki dojazdu komunikacją miejską:

• Autobusy: z Dworca Centralnego nr 504, przystanek Gotarda

• Metro: stacja Służew a następnie autobusem 193 w kierunku Służewca - należy wysiąść na przystanku Orzycka